Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 03.09.2013, 19:11

Проблемы с выплатой отпускных и зарплаты - Как решить ситуацию с ошибочным больничным листом и неполучением зарплаты за май?

Вопрос №2639731 из г. Воронеж
опубликован 03.09.2013, 19:11
В отпуск по беременности и родам я ушла 30-го мая, больничный лист и справку о ранней постановке на учет по беременности подала 6 июня, бухгалтер лист и справку приняла и сказала, что все в порядке, больше от меня никаких документов не требуется. В июле после моего звонка с просьбой сказать, когда же будет выплата, бухгалтер сказала, что больничный лист составлен неправильно и выплат не будет. Я попросила вернуть больничный лист с подписью и печатью и указанием ошибки, чтобы я обратилась в поликлинику с просьбой исправить больничный лист, моя просьба была проигнорирована. Теперь же бухгалтер, вместе с начальником, заявляют, что не получали от меня вообще никакого больничного листа. Кроме того мне так и не выплатили зарплату за май. Скажите мне пожалуйста порядок моих действий. Что нужно предпринять или же можно сразу обращаться с заявлением в комиссию по труду? И еще такой вопрос - является ли извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, полученное из пенсионного фонда, подтверждением того, что я официально работаю у работодателя. (Справку 2 НДФЛ мне предоставлять отказываются, ровно как и заверенную копию трудовой книжки, моя копия трудового договора, увы, была утеряна.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дарья, а запись о приеме на работу в трудовой книжке у Вас имеется? Ждать Вам в принципе не чего, Вы можете обратиться в инспекцию по труду в любой момент, что касаемо с обращением в суд, то здесь прийдется заявлять о восстановлении пропущенных сроков. Так же рекомендую Вам обратиться письменно к работодателю, изложив всю ситуацию и просить произвести все причитающиеся выплаты, а так же предоставить необходимые документы (справку 2 НДФЛ, копию трудового договора, заверенную копию трудовой книжки... ) Кроме того у Вас на руках должно остатся подтверждение вручения работодателю данного обращения, это может быть почтовая квитанция об отправке или же поставленная на копии заявления отметка (штамп секретаря) о получении обращения. Удачи Вам!! Понадобится помощь - обращайтесь

03.09.2013, 22:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских