Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Самара, 04.09.2013, 12:14

Нарушение трудовых прав беременной - возможность подачи в суд и требование моральной компенсации

Вопрос №2641516 из г. Кинель
опубликован 04.09.2013, 12:14

Устроилась на работу официально, уже беременная. Начальство сменилось, переписывали другой трудовой договор, сказали нам указать, что мы на испытательном сроке 3 мес. Потом я узнала, что у беременных нет его. Второй экземпляр труд. Договора начальство никак не хочет давать. Сейчас грозят уволить мол того на испытательном сроке нахожусь, вытрепали все нервы, заставляют таскать тяжёлые коробки, лёгкий труд не дают, короче делают всё,чтобы я сама ушла. Сейчас сижу на больничном. Можно ли падать в суд на них, в случае уволнения и ещё потребовать моральную компенсацию? Выиграю ли его или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

Вы или Ваш адвокат сегодня (завтра, потом, не дожидаясь увольнения) вправе обратиться в суд, прокуратуру, гострудинспекцию с жалобами. В случае подачи иска о признании увольнения незаконным Вы вправе потребовать взыскать компенсацию морального вреда. У Вас уже есть два свидетеля, которые в суде подтвердят Ваши слова, или иные доказательства (звукозапись и т.п.) ?.

Если Вам необходима помощь, то Вы можете обратиться ко мне, ваши расходы на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.

04.09.2013, 13:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 38 минут

Ушаков Олег Викторович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 2043 отзывa

Наталия. в суд вы вправе подать исковое заявление. Вопрос о положительном решении в вашу пользу зависит от доказательств, представленных в суде. Всего доброго.

04.09.2013, 12:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

надо написать жалобы в Трудовую инспекцию, прокуратуру и обратиться в суд с иском:

заявить требования о переводе на легкий труд, о выдачи копии трудового договора...

уволить вас не могут в связи с вашей беременностью - за это предусмотрена уголовная, гражданско-правовая ответственность

04.09.2013, 23:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав беременной - возможность подачи в суд и требование моральной компенсации

Похожие вопросы