Необходима помощь опытного юриста для разбора ситуации с иностранной компанией, созданной в РФ без правомочий гендиректора

Question

Прошу помочь мне разобраться в ситуации. Устроилась вчера на работу менеджером по персоналу в иностранную компанию. Нашла кучу несоответствий и без помощи опытного юриста не обойтись.
Ситуация следующая: Акционерное Общество, зарегистрированное в Швейцарии приняло решение 11 декабря 2012 г. создать ООО в РФ.Утвердили Устав и избрали на должность Генерального директора гражданина Германии сроком на 1 год. Все они не резиденты РФ. 19.12.2012 г. компания зарегистрировалась. И 19 декабря Гендир (гражданин Германии) издает приказ о том, что приступает к работе. 26.12.12 г. он назначает на должность исполнительного директора гражданку РФ Сидорову. Далее 09.01.13 г. он 09.01.13 г. гражданку Сидорову делает и.о. Гендиректора, которая принимает на работу в ООО 09.01.13 г. еще 8 сотрудников. А 19.02.2013 г. АО (Швейцария) выдает доверенность Сидоровой, в которой уполномачивает ее в качестве временно ио гендира в ООО, с правом подписи документов, издавать приказы, управлять имуществом и пр.
Вопрос.
Как безболезненно можно разрулить ситуацию? Налоги на сотрудников отчислялись.
Если я правильно понимаю, то гендир ООО не имел право издавать приказы.

Haupt Vitaliy · Accepted Answer

Уважаемая Наталья,

несмотря на то, что из Вашего вопроса несовсем понятна суть правовых проблем с работниками общесвта, учреждённого швейцарской компанией и с сотрудниками-гражданами Германии,
предполагаю, что Вам полезно будет ознакомиться с нормами немецкого права

1) о статусе, правах, обязанностях и полномочиях в деятельности  "управляющего" GmbH на основе договора межу обществом-учредителем и управляющим, в котором регулируется оплата его труда (положения GmbHG т.е. Закона о GmbH),

2) о налогообложении заработной платы граждан Германии, получаемой ими зарубежом от самостоятельной или несамостоятельной деятельности и порядок их социального обеспечения (согласно SGB) а так же

3) о тех документах, которые Вы, управляя "иностранным" персоналом, должны запросить, получить из страны, гражданином которой является Ваш "персонал" и знать о его финансовом, социальном и гражданском статусе, как гражданина Германии. Это целый список.

Уточню к п.3., что любая деятельность обосновывающая обязательства перед юридическим лицом (AG, GmbH, OOO и т.д.) и приносящая доход должна не только фиксироваться в финансовом ведомстве по месту жительства "гражданина" в Германии (Finanzamt), но и облагаться налогом согласно EStG и соответствовать требованиям пенсионного обеспечения.

Если в Ваших "персональных документах" на работников-граждан Германии и Швейцарии кроме их паспорта ничего нет, но они получают в России "зарплату" - будьте готовы к сюрпризам с известными персонажами напр. "стрелочник", "разводящий", "подставной",  и т.д.

Кроме того,  в Законе о GmbH и иных налоговых нормах Германии давно урегулировано и знакомо такое понятие как напр. "фиктивный управляющий".

Буду рад оказать разъяснительную поддержку.

С уважением
V.Haupt
+049-511-1613948

P S

О корпоративном праве Германии см. мои статьи на русском:
- О GmbH (устав и договор с управленцем): https://pravorub.ru/articles/9169.html 
- О GmbH (договор с управленцем компании): https://pravorub.ru/articles/15093.html 
- О GmbH (права и обязанности владельца ): https://pravorub.ru/articles/8946.html
- О GmbH (права и обязанности после реформы 2008): https://pravorub.ru/articles/8872.html 
- О GmbH (права и обязанности): https://pravorub.ru/articles/8873.html 
- О GmbH (цели и виды деятельности ): https://pravorub.ru/articles/9027.html 
- О GmbH (содержание устава): https://pravorub.ru/articles/9162.html

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Наташа!! Как может гендиректор издать приказ , что он наделяет полномочиями  и.о.гендиректора  другое лицо Это по крайней мере очень странно.Обычно исполняющим обязанности назначают лицо в случае образовавшейся вакансиии. Если акционерное общество избрало на должность генерального директора, то и оно должно решать вопрос об и.о .В этой связи, я думаю. неправомерен приказ о назначении и.о. гендиректора и последующие приказы и.о.гендиректора. Нужно отменять эти приказы.

Необходима помощь опытного юриста для разбора ситуации с иностранной компанией, созданной в РФ без правомочий гендиректора

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Проблемы с назначением иностранного Гендиректора ООО и выход из сложившейся ситуации

Вопрос о возможности оформления приказов о назначении Гендиректора и о возложении обязанностей по ведению бухучета

Надо ли издавать приказ о временном возложении обязанностей гендиректора на кого-либо с правом подписи бухгалтерских документов?

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

У нас в ООО два органа - Общее собрание и директор.

Какая ответственность лежит на Кузнецове В.А. в случае если Арбитражный суд присудит выплату по иску в пользу компании «А».

Проблемы с передачей доли в ООО - несотрудничество гендиректора и возможные решения

Решение о продлении полномочий генерального директора - дата по Уставу или по приказу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59