Неполная оплата и отсутствие стимулирующих выплат при работе по совместительству на вакантной ставке врачом педиатром детского сада
опубликован 06.09.2013, 23:46
Для начала определитесь с формулировками. Совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени (ст.60.1 ТК РФ). Если Вы по окончании рабочего дня приступали к обязанностям на совмещаемой должности, то Вы действительно работали по совместительству. В остальных случаях можно говорить лишь о расширении зоны обслуживания, выполнении дополнительных работ (совмещение профессий). Ознакомьтесь с приказом, которым Вам добавлена 0,5 ставки.
Если у Вас было расширение зоны обслуживания и выполнение дополнительной работы, то оплата осуществляется по договоренности работодателя с работником за плату (ст.60.2). Скорее всего в Приказе указано совмещение и дана ссылка на размер оплаты Вашего труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Вопрос о начислении отпускных на 0.5 ставки при работе по совместительству
Вопрос по начислению отпускных на 0.5 ставку при работе по совместительству
Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?
Распределение стимулирующих выплат в детском саду - почему выбор между ставкой и совместительством важен для сотрудников?
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Как будут производиться выплаты по дорожной карте при работе на двух ставках врача?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут