Перевод в другой город внутри организации - сохраняется ли право на отпуск?
опубликован 08.09.2013, 13:09
Согласно ст 72.1 ТК РФ если работодатель не меняется, тогда этот перевод не требует прекращения трудового договора, а знаяит и все права, в тшом числе на отпуск сохраняются
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Перевод - это согласно ТК один из способов прекращения трудового договора. А раз договор прекращается, то ни о каком "переводе" отпуска на новый трудовой договор речь не идет. Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможность применения ст.72.1 может быть установлена только после анализа трудового договора, нового места работы и иных документов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации и когда можно будет пойти в него после перевода
Как правильно написать заявление на отпуск при переводе в другой город внутри организации?
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Вопросы о сохранении отпуска при переводе на другую должность и компенсации
Перевод в другое подразделение в одной организации
Переезд в другой город - сохранится ли оклад и мотивация внутри фирмы?
Сохранится ли график отпуска при переводе в другое отделение бюджетной больницы?
Право на отпуск сохраняется при переводе внутри предприятия?
Отказ в льготном отпуске после перевода на другое предприятие - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут