Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Вопрос №248352 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2005, 17:02

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро Юрьева (СПб)

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 143 отзывa

Если трудовой договор с прежней организацией не расторгался, а новый трудовой договор не заключался (т.е. имел место перевод на работы в другую организацию, предусмотренный статьей 72 Трудового кодекса РФ) отказ в предоставлении отпуска неправомерен.

Если же старый договор был расторгнут, то Вы можете лишь потребовать со старого работодателя компенсации за неиспользованный отпуск. На отпуск у нового работодателя Вы можете претендовать лишь через 6 месяцев работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы