Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
опубликован 25.05.2005, 17:02
Ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности.
Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Если трудовой договор с прежней организацией не расторгался, а новый трудовой договор не заключался (т.е. имел место перевод на работы в другую организацию, предусмотренный статьей 72 Трудового кодекса РФ) отказ в предоставлении отпуска неправомерен.
Если же старый договор был расторгнут, то Вы можете лишь потребовать со старого работодателя компенсации за неиспользованный отпуск. На отпуск у нового работодателя Вы можете претендовать лишь через 6 месяцев работы.
[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перевод всех сотрудников в рамках холдинга - права и обязанности
Возможно ли взыскать долг по зарплате после перевода на новую должность в одном холдинге?
Какие последствия может повлечь прием на работу по совместительству в другую организацию при предстоящей ликвидации организации
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген.
Уволен с переводом на другую организацию и работаю в двух компаниях - что будет с отпуском и возмещением зарплаты?
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Перевод на лёгкий труд - положен ли беременной отпуск до декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут