Выход на работу 10-го сентября при уведомлении о сокращении с 16:00 - нужно ли?
Вопрос №2654643
из г. Екатеринбург
опубликован 09.09.2013, 11:42
опубликован 09.09.2013, 11:42
Увольняюсь по сокращению, в уведомлении о сокращении стоит дата с 10-го сентября. Должен ли я выходить на работу 10-го если смена с 16:00
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Антон!! в уведомлении юридически некоррекктно написали с 10 сентября , доолжны были написать увольнение 10 сентября. Последний сдень работы считается днем увольнения. Вперед на работу, иначе прогул.
09.09.2013, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В Уведомлении должна быть указана дата Вашего последнего рабочего дня. Если эта дата 10.09.13, то этот день является последним Вашим рабочим днем. И именно 10.09.13 Вам должны выдать Вашу трудовую книжку и произвести расчет с выплатой выходного пособия, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск
09.09.2013, 11:46
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Не получил приказ о сокращении - Могу ли я не выходить на работу после указанной даты?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут