Не получил приказ о сокращении - Могу ли я не выходить на работу после указанной даты?
опубликован 13.03.2013, 12:45
Два месяца назад я подписал уведомление о сокращение, дата сокращения 14.03.13. но приказ о сокращение я ещё не получал, могу ли я по наступление данной даты не выходить на работу?
Андрей, после уведомления Вас за два мес., работодатеть также обязан соблюсти следующие процедуры
1) предложение каждому сокращаемому сотруднику в письменном виде другой имеющейся работы при наличии вакансий в организации;
2) издание в конце срока предупреждения приказа о расторжении трудового договора с лицами, которых уведомили о сокращении и которые отказались от предложенных вакансий;
3) выдача в последний рабочий день сотруднику трудовой книжки и окончательный расчет (заработная плата и выходное пособие).
Нарушения, допущенные даже на одной из стадий данного процесса, могут стать причиной для признания сокращения незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут