Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 09.09.2013, 13:58

Операция по продаже товара без разрешения руководства - что делать и как защитить себя?

Вопрос №2655164 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2013, 13:58
Ситуация следующая, работал в компании год на должности Директора по продажам, получал официальную зп (белую) в размере 8700 р и неофициальную, которая приходила на карточку, в размере 61300. Работодатель (учредитель компании) в августе месяце не выплатил неофициальную зп за июль мне и генеральному директору компании и перестал выходить на связь. В связи с этим в середине августа ген. директором было принято решение найти клиента, которому можно было продать товар, находящийся у нас на складе за наличный расчет, с целью получения зп директору и мне. Данное решение было поручено исполнять мне. Соответственно я нашел клиента, предварительно с ним оговорил количество и стоимость товара и взял паузу. Ген.директор написал письмо учредителю с просьбой разрешить данную реализацию для пополнения зп сотрудникам и кассы компании (официальной кассы нет). После чего получил ответ - данную реализацию не проводить, деньги будут отправлены на карты. Прошло еще 2 недели, деньги так и не поступали, но на последней неделе августа на карточку ген. директора деньги поступили. После чего директор занял следующую позицию - мне деньги пришли, я работаю дальше, а ты что хочешь то и делай. Подождав еще неделю (до конца августа), мною было принято решение самостоятельно вывести товар на сумму моей зп и реализовать его. В начале сентября, я вывезя товар и забрав свою трудовую книжку и личные вещи, ушел из компании и перестал выходить на связь. Соответственно к концу недели был задержан сотрудниками полиции по подозрению в преступлении по статье 330, части 1, заявление написал ген. директор: (В содеянном сознался, но по документам подтвердил только вывоз товара. Меня отпустили под подписку о невыезде, не выдав копию подписки и не отдав паспорт. Сотрудники полиции вышли на человека, которому был перевезен товар для дальнейшей реализации, он стал ничего утаивать и весь товар привез в полицию. Вопрос - как вести себя дальше при общении с сотрудниками полиции (они предлагают чистосердечное признание и подписать явку с повинной), чем это грозит, будет ли дело передано в суд, как мне получить с моих работодателей компенсацию? Ранее по уголовным делам не привлекался, имею беременную жену на иждивении, на учете в нарк. И псих. Диспансере не состою, характеристики от участкового будут положительными. Стоит ли опасаться за свою свободу? И каким образом можно наказать своих работодателей (учредителей), по крайней мере получить компенсацию.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Два варианта, первый и самый безболезненный прекращение дела на стадии предварительного следствия, преступление небольшой тяжести, плюс обстоятельства на которые вы указали.

Второй в суде опять же по ходатайству потерпевшей стороны, в связи с примирением, но по нереабилитирующим обстоятельствам. В общем и целом нужно договариваться.

Третий судимость, срок конечно будет с учетом ст. 73 УК

Обращайтесь.

10.09.2013, 12:58
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Безусловно Вам нужно выходить на обстоятельства, смягчающие наказание, указанные в ст. 61 УК РФ (совершение впервые преступления небольшой тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств; до суда, если успеете, наличие малолетних детей у виновного; совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств; совершение преступления в силу материальной, служебной или иной зависимости; явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления; добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления).

Остальное на усмотрение судьи, но можно от директора просить примирения (ст. 76 УК РФ), а также требовать от дознавателя и потом от прокурора применения ст. 75 УК РФ (в связи с деятельным раскаянием). Арест Вам назначат тогда, когда небо упадёт в Неву.

Отдельно пишите исковое заявление в порядке гл. 12 ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ о выплате работодателем Вам части невыплаченной зарплаты и платы за пользование невыплаченной суммой согласно ст. 395 ГК РФ ("За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором"). Ходатайствуйте перед судом о вызове свидетелей, указывающих на раздвоение зарплаты (""черная" и "белая").

09.09.2013, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Взыскивать заработную плату в судебном порядке в Вашем случае бессмысленное дело, т.к. официальная зарплата Вам выплачена. Иное не доказуемо.

Относительно уголовного дела. Необходима хорошая работа адвоката.

Худший вариант - судимость и условный срок. Оптимальное решение - прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон.

09.09.2013, 20:38

Никаких вопросов здесь не задавайте а просто бегите к нормальному адвокату и с ним обсуждайте реально все вопросы

10.09.2013, 13:16

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских