Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вопреки моим правам - что делать?

У меня сложилась следующая ситуация: я работаю в организации с 10 октября 2012 года. В январе и июле 2013 года у меня были сессии (5 курс ВУЗа), но мне на время сессий приходилось писать заявление без сохранения ЗП (по указанию руководства). В конце апреля 2013 я взяла отпуск (2 недели), оплатили мне его уже только после отпуска, ссылаясь на то, что я была на сессии (хотя фактически заявление на отпуск за свой счет). Теперь я хотела бы уйти в отпуск в начале октября (оставшиеся 2 недели), но работодатель не хочет давать мне отпуск, мотивируя это тем, что я и так была на сессиях, и вообще, прошлый отпуск я брала, когда хотелось мне (по истечении 6 месяцев), да и к тому же есть еще и интересы фирмы. И работодатель хотел приравнять мой отпуск к следующей сессии. Все дело в том, что у меня скоро начинается подготовка к диплому и ГОСам... да и в свои законные сессия, я работала... как быть в данной ситуации?