Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вопреки моим правам - что делать?

Вопрос №2657507 из г. Пермь
опубликован 10.09.2013, 09:27

У меня сложилась следующая ситуация: я работаю в организации с 10 октября 2012 года. В январе и июле 2013 года у меня были сессии (5 курс ВУЗа), но мне на время сессий приходилось писать заявление без сохранения ЗП (по указанию руководства). В конце апреля 2013 я взяла отпуск (2 недели), оплатили мне его уже только после отпуска, ссылаясь на то, что я была на сессии (хотя фактически заявление на отпуск за свой счет). Теперь я хотела бы уйти в отпуск в начале октября (оставшиеся 2 недели), но работодатель не хочет давать мне отпуск, мотивируя это тем, что я и так была на сессиях, и вообще, прошлый отпуск я брала, когда хотелось мне (по истечении 6 месяцев), да и к тому же есть еще и интересы фирмы. И работодатель хотел приравнять мой отпуск к следующей сессии. Все дело в том, что у меня скоро начинается подготовка к диплому и ГОСам... да и в свои законные сессия, я работала... как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чулакова Ольга Юрьевна

Юрист Пермь, стаж 13 лет

5.0 456 отзывов

у Вас два варианта:

1 - Вы идете на поводу у работодателя и делаете,как он хочет

2 - требуете реализации Ваших прав (но возможен конфликт)

Вы имеете право на отпуск для сдачи сессии, для подготовки к гос.экзаменам и написания дипломной работы и ПЛЮС на свой законный отпуск 28 календарных дней - разумеется, по графику.

10.09.2013, 14:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация