Как решить проблему с недостачей в продуктовом магазине и защитить свои права?

Вопрос №2661412 из г. Иваново
опубликован 11.09.2013, 11:06

Пришли работать в продуктовый магазин, состав полностью свой (родня). Приняли магазин, написали заявление о приеме на работу 11.04.2013, (трудовые нам оформили только в июле, сан.книжки не д.елали). Отработав месяц, пятнадцатого мая была проведена первая ревизия, при которой были выявлены излишки 9000 руб, после этого в течении 2,5 месяцев не сообщались остатки товаров!15 августа была проведена вторая ревизия, на которой мы присутствовали но результаты считали без нас, и в итоге нам сказали что недостача 120000 тасс. Разбираться ни в чем не стали, по накладным сверяться не хотят,. Мы написали заявление по собственному желанию, сказали что пока не выплатим сумму, не отдадут трудовые, а если не выплатим, то уволят по статье и подадут в суд. Помогите, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (часть 1). Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (часть 2).

Я понимаю, что у Вас проблемы. Ни в коем случае не давайте согласие на удержание с Вас недостачи, так как в этом случае необходимо провести юридическую экспертизу документов работодателя. Мой телефон 89106682087. Звоните я найду время для встречи с Вами....

11.09.2013, 11:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

ООО "АФ "Эксперт-Проф"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 32 отзывa

Если Вы являетесь материально-ответственными лицами, то работодатель с Вас может взыскать денежные средства только в размере оклада причем только в определенный срок, который предусмотрен трудовым законодательством. Требования работодателя незаконны. Если Вас интересует помощь, Вы можете обратиться ко мне.

11.09.2013, 11:12

Спросить юриста