Вопрос о возможности отказа работодателя в предоставлении отпуска для свадьбы и обмена документов
опубликован 11.09.2013, 12:07
Если Вы не относитесь к отдельным категориям работников (инвалиды, лица с некоторыми семейными обязанностями, пенсионер по старости и т.д.), указанными в законе, то предоставление отпуска без сохранения заработной платы осуществляется по договоренности между работником и работодателем. Заставить работодателя в этом случае нельзя
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств, по которым возникла необходимость в таком отпуске. Кто оценивает степень уважительности этих причин, в кодексе не сказано. Поскольку вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причину.
Исходя из этого следует, что окончательное решение по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы принимает работодатель, вне зависимости от форм собственности организации.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Максимальный срок без содержания отпуска и возможность отказа в нем работодателем
Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя
Процесс смены фамилии при заключении брака и возможность выбора произвольной фамилии - что нужно знать
Право на отпуск в организации - возможность взять 86 дней отпуска и декретный отпуск
И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении остатка отпуска за предыдущий период в удобное время?
На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Правила отпуска по уходу за ребенком - необходимость предупреждения работодателя и возможные отказы
Имеет ли работодатель право отказать в переносе отпуска по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут