Что делать, если работодатель меняет график работы второй раз за два месяца подряд?

Вопрос №2662226 из г. Архангельск
опубликован 11.09.2013, 14:23

Как быть в такой ситуации? Работадатель меняет ГРАФИК РАБОТЫ второй раз за два месяца подряд. То в отпуск кто уйдёт.то кто то уволился. График сменный день-ночь. Отсыпной выходной. Говорит что по другому ни как не получится. Я при смене графика в сентябре теряю две смены и собственно и в зарплате. А он говорит ну и что так надо. И конечно не предупреждал заранеее. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемый Антон !

Если Вы хотите принципиальных отношений со своим работодателем, то Вы вправе и в этом случае придерживаться положений Трудового кодекса РФ (далее ТК), который Вы должны хорошо знать.

Статья 103 ТК. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

11.09.2013, 14:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут