Влияет ли несдача экзамена на наказания со стороны работодателя и вопросы с трудовыми правами

Вопрос №2664216 из г. Хабаровск
опубликован 12.09.2013, 05:00

Может ли работодатель ставить прогул за то что не сдан очередной экзамен? Может ли работодатель заставить работать если у меня кончалась временная регистрация и подскажите пожалуйста как написать заявление на увольнение и привязать его к постоянной прописки? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

может ли работодатель ставить прогул за то что не сдан очередной экзамен? - не не может. может ли работодатель заставить работать если у меня кончалась временная регистрация и подскажите пожалуйста как написать заявление на увольнение и привязать его к постоянной прописки? - принудительный труд запрещен в РФ.

В Вашем случае придется отрабатывать 2 недели согласно ст.80 ТК РФ.

12.09.2013, 05:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва

5.0 569 отзывов

Здравствуйте! Перечисленные вами действия ни как между собой не связаны. Прогул ставится если сотрудник отсутствует на рабочем месте более 4 часов подряд. И должен актироваться в установленном порядке. Заставлять работать по ТК РФ запрещено, у нас же не рабовладельческий строй ))). Уволиться вы можете написав заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст.81 ТК РФ за 14 дней до предполагаемого дня увольнения. Всего доброго!

12.09.2013, 05:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста