Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?

Вопрос №17317945 из г. Воронеж
опубликован 04.05.2020, 15:08

После отпуска без содержания, можно взять очередной с последующим увольнением? Работодать может мне отказать в этом отпуске и заставить сразу на увольнение написать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашей ситуации это ваше право писать такое заявление, если вы идете в отпуск по графику.

04.05.2020, 15:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Казацкер Дмитрий Александрович

Адвокат из города Воронеж, стаж 11 лет

4.6 332 отзывa

Автора вопроса если можно поподробнее его описать, о какой работе идет речь (официальная по ТК или неофициальная), в госучреждении или ООО?

И уточните что понимается под "отпуск с последующим увольнением"

Если отвечать на вопрос "вообщих чертах"

Уволить просто так вас не могут, по ТК сейчас даже сократить вас не получится.

04.05.2020, 16:01

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43757 отзывов

Да, можете взять отпуск с последующим увольнением.

05.05.2020, 11:26

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Учреждение: Казенное Предприятие ВО официальное трудоустройство, мать-одиночка.

05.05.2020, 11:21

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151226 отзывов

Тем более, нет оснований для увольнения по инициативе работодателя.

05.05.2020, 11:30

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 х вкладов в данный период и может ли работодатель мне отказать в этом? Если я сейчас нахожусь в отпуске без содержания должны ли его оплатить?

05.05.2020, 11:36

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

Судя по всему вы написали заявление о предоставлении отпуска без содержание, и работодатель исполнил вашу просьбу предоставил вам отпуск без оплаты. Увольнение по соглашению сторон, по сути и является соглашением и если работодатель решит на последок наградить вас двумя окладами, значит так и сделает.

05.05.2020, 11:40

Спросить юриста

Казацкер Дмитрий Александрович

Адвокат из города Воронеж, стаж 11 лет

4.6 332 отзывa

Не совсем понятна фраза "как правильно оформить" (это делаете не вы а работодатель)-ваша задача проверить текст - т.к. он должен соответствовать договоренностям

Еще поскольку составленное только вами соглашение ваш работодатель подпишет вряд ли

При этом данный документ и его инициатива обычно исходит от работодателя следовательно если документ и соглашение готовит работодатель, зачем ему же отказыватся? Тогда он просто изначально это сделает и откажется до составления договора

разумеется отпуск подлежит оплате.

06.05.2020, 00:33

Спросить юриста