Как оформить отпуск за свой счет по смерти близкого человека при прошедших 2 месяцах - возможно ли настаивать на 5 днях отпуска?

Ксения, если для Вас критична ситуация, но в то же время Вы не хотите ссориться с работодателем, возможно, для Вас будет удобнее привлечь юриста для сбора документов и представления Ваших интересов у нотариуса и гос.учреждениях для вступления в наследство.

Касательно отпуска за свой счет, согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, Вы вправе написать заявление сроком до 5 календарных дней, и согласие работодателя Вам не требуется, он обязан Вас отпустить.