Работодатель отказывается оплачивать день отпуска после сдачи крови - есть ли другие нормативные документы, подтверждающие данное право работника?
опубликован 13.09.2013, 07:20
Работник сдал кровь во время очередного отпуска (донор). Работодатель оплачивает и предоставляет только один день, объясняя это тем, что один день уже оплатил в виде отпускных. В ст. 186 ТК РФ все понятно написано, считаю работодатель не прав, может есть другие нормативные документы? Спасибо.
В статье 186 ТК РФ прописано, что если кровь сдается в период отпуска, то ра ботнику предоставляется другой дент отдыха.. Это день отдыха не входит в число отпускных дней. Работодатель неп рав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст. 186 ТК РФ , в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Так что работодатель не прав.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Кровь как донар - работодатель удерживает 13% ндфл из дополнительных дней отпуска - законно ли это?
Как правильно рассчитывать оплачиваемый отдых при сдаче крови во время отпуска?
Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?
Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
Каковы правила отпуска для доноров после сдачи крови?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Проблема с отпуском после сдачи крови - работодатель предлагает один день, но мне нужно два – что делать?
Работодатель не оплачивает отпускные, объясняя это тем, что он оплачивает налоги (НДФЛ). Как поставить работодателя на место?
На Крайнем Севере работаю вахтовым методом и сдаю кровь, но администрация отказывается присоединять день к отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут