Проблема с получением трудовой книжки - работодатель отказывается выдать из-за требования вернуть деньги
опубликован 15.09.2013, 19:16
Для того, чтобы работодатель направил Вам трудовую книжку почтой, необходимо Ваше письменное заявление. Согласно ст.84.1 ТК РФ, трудовую книжку работодатель обязан выдать в последний день работы, и это никак не связано с долгами работника. Вы можете обратиться в суд за истребованием трудовой книжки. Кроме того, Вы вправе требовать изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки, а также оплаты всего периода ее задержки. По истребованию трудовой книжки сроков исковой давности нет, а вот для взыскания среднего заработка за время ее задержки у Вас три месяца со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушения работодателя - как получить трудовую книжку и заработную плату после прекращения работы
Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - причины, действия работника и нарушение трудового права
Как получить расчет после увольнения, если офис компании находится в другом городе?
Незаконное задержание выдачи трудовой книжки при увольнении из Владивостока в Санкт-Петербург - как защитить свои права
Почему трудовую книжку послал на пересылку через неделю после увольнения?
Не пришла трудовая перед увольнением - обязан ли работодатель отправить ее вовремя?
По какому адресу мне можно обратиться с исковым заявлением на эту организацию в г. Санкт-Петербурге.
Как я могу заставить работодателя восстановить и вернуть трудовую книжку.
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут