Как защититься от нерадивого руководства в случае травмы на производстве?

Вопрос №267471 из г. Москва
опубликован 04.08.2005, 22:19

Огромное спасибо Вам за Вашу работу. Ваши советы очень нужны людям. Не могли бы Вы ответить на мой вопрос? Мой муж недавно на производстве получил серьезную травму и вот уже второй месяц находится на больничном. Надеюсь, что инвалидом не останется, но все равно это очень неприятно. В больнице мы сделали большую глупость, сказали, что травма бытовая, (побоялись всяческих сложностей и т. п.) а теперь мне кажется, что зря мы это сделали. Надо было говорить как есть. Руководство фирмы создает все условия, чтобы муж уволился по собственному желанию и даже с оплатой больничного как-то говорит неохотно. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Наталья!

Напишите заявление работодателю о несчестном случае на производстве, геде потребуйте создание комиссии по его расследованию и составлению

акта по форме Н-1.

Работодатель обязан создать комиссию и провести расследование.

Если будет установлено, что вред причинен здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, Ваш муж имеет право на получении выплат, предусмотренных ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ".

05.08.2005, 08:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация