19-летний сотрудник увольняется, чтобы служить в армии, не имея при себе повестки из-за прописки в другом регионе
опубликован 16.09.2013, 13:58
Доброго времени суток, Альфия Фанировна!
Увольнение по призыву в армию происходит следующим образом.
Молодым человеком пишется заявление об увольнении, где указывается дата и причина прекращения трудовых правоотношений, например, срочный призыв на военную службу. Кстати, если есть повестка, заявление об увольнении писать не обязательно.
Закон не содержит требования обязательной двухнедельной отработки. Поэтому увольнение будет оформлено до даты начала военной службы, но, ни в коем случае, не позднее.
Далее призывник под роспись ознакамливается с приказом об увольнении. В приказе будет изложено основание расторжения трудового контракта: п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
В трудовой книжке записываются сведения об увольнении.
В день увольнения подсчитывается и выплачивается компенсация и зарплата. Выдается трудовая книжка.
В течение двух недель предприятие обязано известить военкомат об увольнении сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?
Работник не хочет так увольняться.
Работодатель предлагает выбор - уволиться или получить повестку на мобилизацию на работу
Нарушение условий трудового договора - основной работник выходит из декретного отпуска раньше времени
Охранники получили приказ перейти в другую ЧОП - как правильно написать заявления об увольнении и принятии в новое место?
Какие существуют пути увольнения работника пенсионного возраста. (По собственному желанию работник увольняться отказывается)
Компания под процедурой банкротства - какие выплаты ожидать и стоит ли увольняться самостоятельно?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут