Возможность сокращения рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет при условии грудного вскармливания - законность требований работодателя
Вопрос №2683604
из г. Волгодонск
опубликован 18.09.2013, 12:49
опубликован 18.09.2013, 12:49
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти раньше положенного срока, на не полный рабочий день и сохранить право на получение пособия. Работодатель требует справку от педиатра что ребенок находится на грудном вскармливании, только в этом случае я могу выйти на не полный рабочий день. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На неполный рабочий день Вы можете Выйти только на основании согласия работодателя. Одного Вашего желания недостаточно Работодателю требуются основания предоставления Вам работы на неполный рабочий день пожтому он и требует справку.
18.09.2013, 12:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо,Вам за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 805
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить выплаты по уходу за ребенком при возвращении на полный рабочий день?
Возможно ли получать полное пособие за ребенком при переходе на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность сокращения рабочей недели и сохранения зарплаты и пособия при выходе из декретного отпуска до 3-х лет.
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение оплаты до полутора лет при уходе за ребёнком - вопросы и ответы
Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Как сохранить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска раньше положенного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут