1. Объясняем статью 70 п. 3 в трудовом кодексе и возможные изменения в последней версии.\n2. Влияет ли отсутствие московской регистрации на устройство на работу в Москве?

Оксана, эта статья в Трудовом кодексе, действующем с 01.02.2002г. и по настоящий момент называется "Испытание при приеме на работу". В этой статье излагаются основные положения об испытательном сроке.

Если работодатель расторгает с работником трудовой договор до истечения испытательного срока, то он должен ссылаться не на статью 70 ТК РФ, а на статью 71 ТК РФ, в которой и говорится о возможности расторжения трудового договора в период прохождения работником испытатетельного срока.

2) Согласно положениям статьи 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ИЛИ ПРЕБЫВАНИЯ), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Так что по причине отсутствия у Вас регистрации в Москве, работодатель не вправе Вам отказать в приеме на работу.

С уважением, Сергей Александрович