Недействительность договора обучения с работодателем - важность добавленного текста и возможность признания в суде

Question

Я заключил с работодателем договор взаимных обязательств при направлении на курсы обучения. Стоимость обучения указана в евро, и соответственно работодатель оплачивает обучение, но у меня возникают обязательства по отработке в организации два года. Но возник интересный факт: я подписывал договор на каждой странице, но вернулся договор из головного офиса после подписания руководителем с моей подписью только на последней странице и я при сварке обнаружил в разделе ПРАВА И Обязанности работника п. 4.1.6 дословно В случаях предусмотренных в пункте 4.1.5 настоящего Договора полностью возместить работодателю денежные средства, фактически затраченные на повышение квалификации-ДОБАВЛЕН ТЕКСТ-которого не было при подписании следующего содержания Оплата осуществляется в рублях по курсу ЦБ РФ на день платежа Вопрос: Могу ли в таком случае признать в суде договор не действительным? И в чем важность добавлен ного текста?

Музыкантов Петр Владимирович · Accepted Answer

Не, не можете, так как расчеты на территории РФ можно производить только в рублях, в рублях выражаются и денежные обязательства. Договором может быть предусмотрено, что обязательство подлежит оплате в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте или условных денежных единицах (п.2 ст.317 ГК РФ). В этом случае для пересчета условных единиц курс и дата пересчета определяются условиями договора. Установление цены в иностранной валюте или условных единицах согласно ГК РФ есть определение цены сделки. По этой цене она и совершена, вне зависимости от дальнейшего изменения курсов принятой условной единицы.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

Если экземпляры одного договора различаются по содержанию, то его стороны не пришли к соглашению. Договор по общему правилу считается заключенным с момента достижения его сторонами соглашения по поводу всех его существенных условий. Напомним, к ним относятся: условие о предмете; условия, предусмотренные для договоров определенного вида; условия, о существенности которых договорились сами стороны. Получается, что разночтение в существенных условиях свидетельствует о том, что стороны не достигли по ним соглашения. В этом случае договор является незаключенным в соответствии со ст. 432 ГК РФ.

Музыкантов Петр Владимирович · Answer

Изначально  в п. договора, стоимость обучения указана в евро, что не соответствует законодательству РФ..
 Правильно: - оплата осуществляется в рублях по курсу ЦБ РФ на день платежа

Недействительность договора обучения с работодателем - важность добавленного текста и возможность признания в суде

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Елец

Похожие вопросы

Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Перед обучением нас не предупреждали об оплате курсов в случае увольнения с предприятия.

Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для диспетчеров в транспортной компании?

Правомерность заключения договора об обучении и его условий при трудоустройстве

ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?

Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59