Прошу Вас подсказать какой это должен быть документ: заявление, ходатайство или иной.

Спасибо за ответ. Уточняющая информация по моему вопросу: Правонарушение совершено 12.06.05г. (не передана при увольнении сотрудника трудовая книжка, фактически отдана на руки - 28.06.05) Протокол об админ. правонар. и Определение составлены 08.08.2005г. Рассмотрение дела назначено на 19.08.05г. Я хотела сразу на рассмотрение принести документ о том, что срок истек. Возможно это или нет? И какая форма должна быть у этого документа?
________________
Вопрос №269805 от 15 августа 2005 г. 13:06
Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста в какой форме оформляется документ в Государственную инспекцию труда о неправомерности вынесения поставления об административном правонарушении по истечении 2-х месяцев с момента совершения админ. правонарушения. Прошу Вас подсказать какой это должен быть документ: заявление, ходатайство или иной. Если имеется возможность, вышлите пожалуйста примерную форму этого документа.
Спасибо.

Существующие ответы:


16 августа 2005 г. 16:19
Уважаемая Светлана!
Для того, чтобы я могла дать Вам квалифированный ответ, мне необходимо знать лату составления протокола об этом правонарушении. Также необходимы сведения о продлении/отсутствии такового дела по определенным обстоятельствам. От этого зависит исчисление сроков вынесения постановления и определение правомерности/неправомерности такого постановления.