Я хочу уволиться с работы, в праве работодатель назначить отработку 2 недели если у меня два ребенка 10 и 6 лет.
опубликован 16.08.2005, 16:59
На № 270286.
Уважаемая Александра!
Статьей 261 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии для женщин, имеющих детей при расторжении трудового договора. Так, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет...по инициативе работодателя не допускается. Статья 80 ТК РФ, регулирующая расторжение трудового договора по инициативе работника каких-либо преимуществ в отношении женщин, имеющих детей, не содержит. Таким образом, Ваш работодатель будет вправе уволить Вас по истечении 2-х недель при условии, что Вы не отозвали свое заявление об увольнении по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможность назначения отработки при увольнении на испытательном сроке и срок предупреждения работодателя
Возможно ли уволиться без отработки, если хочешь уйти с работы по собственному желанию?
Увольнение матери без отработки двух недель при наличии ребенка до 14 лет - возможно ли и как правильно указать в заявлении?
Имеет ли право женщина,имеющая несовершеннолетнего ребёнка 7 лет, уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки?
Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать
Право работодателя на отработку двухнедельного периода при желании работника уволиться
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки две недели, если на иждивении находятся два несовершеннолетних ребёнка.
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут