Процедура увольнения сотрудника за недобросовестное выполнение должностных обязанностей - оформление документов и возможные основания

Вопрос №2711884 из г. Дальнегорск
опубликован 28.09.2013, 06:13

Как должна проходить процедура увольнения сотрудника за недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей? Повар работает в детском саду не однократно нарушила технологию и рецептуру приготовления блюд, один раз вообще не смогла приготовить блюдо и сама заменила на друг, что недопустимо для детей. Как правильно оформить все документы, можно ли уволить сотрудника и по какой статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! Данного сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор)

28.09.2013, 06:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва

5.0 569 отзывов

Здравствуйте! Для того, что бы уволить такого работника, вам понадобится за каждый проступок налагать дисциплинарное взыскание, замечание или выговор (нужно не менее двух и все в течении одного года) После того как работник совершит третье фиксируете его и издаете приказ об увольнении по соответствующим основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Если предыдущие взыскания будут наложены правильно с соблюдением ст. 192, 193 ТК РФ (получение объяснений, составление актов и т.д.) - восстановиться не возможно.

28.09.2013, 06:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения сотрудника за недобросовестное выполнение должностных обязанностей - оформление документов и возможные основания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы