Согласился подождать выхода из отпуска и решить все вопросы с ген.

Вопрос №271771 из г. Москва
опубликован 23.08.2005, 09:46

Помогите разобраться в следующем вопросе: как действовать в случае, если человек захотел уволиться до отпуска генерального директора. Обсудив его увольнение с ген. дир. согласился подождать выхода из отпуска и решить все вопросы с ген. дир. о своем увольнении. Но после ухода ген. дир. в отпуск он снова захотел уволиться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болтёнков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 26 отзывов

Екатерина, здесь скорее должно быть решение, не основанное на законодательстве, поскольку если работник решил уволиться и написал заявление по собственному желанию, то через 2 недели Вы ОБЯЗАНЫ его расчитать и выдать ему трудовую книжку.

Другое дело, что в течении всего этого времени работник может забрать своё заявление и продолжить работу в организации (предприятии).

Я считаю, что Вам стоит связаться с ген. директором и объяснить ему ситуацию, возможно в течении этих 2 недель он сможет убедить работника забрать своё заявление.

С уважением, Сергей Александрович.

23.08.2005, 12:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Рывкин Вячеслав Альбертович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 366 отзывов

Уважаемая Екатерина,

Ваш сотрудник имеет право уволиться в любой момент поставив Вас в известность подачей своего заявления на увольнение за две недели.

На время отпуска Генерального директора кто-то должен выполнять его функции(оформляется приказом по предприятию),этот исполняющий обязанности ген.директора и должен подписать заявление об увольнении.

С уважением,Рывкин Вячеслав.

26.08.2005, 12:56

Спросить юриста