Ушла в отпуск с 16 сентября, но отпускные не получила, как быть? Могу ли я потребовать компенсацию? В каком % отношении?
опубликован 30.09.2013, 14:33
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
да можете требовать тк ваши права нарушены. По % сморите ТК РФ еще можно моральный вред просить
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Включение отпускных в справку о доходах - что говорит закон?
Невыплата отпускных и задолженности по з/плате - возможен ли перенос отпуска и оплата по отработанным дням?
Перерасчет отпускных после индексации заработной платы - что нужно знать
Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: сотрудник-совместитель с 01 сентября 2006 г. ушел в очередной отпуск и получил отпускные.
Вопрос об начислениях отпускных для учителя в период работы и отпусков за 2015 год
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Задержали выплату отпускных и продлили отпуск. Положена ли мне компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут