Какие ограничения существуют при заключении трудового договора и что делать, если он не соответствует закону?
опубликован 30.09.2013, 22:03
Скажите пожалуйста. Когда составляется трудовой договор, он составляется так как хочет работадатель или у него должны быть какие-то оамки закона. Потому что по моему договору, у меня не может быть ни отпуска, ни больничного и там сказано что ничего такого то должно быть по закону. Как по моему, то это не правильно. Зарплата меньше минимальной, там формула по которой она высчитывается. Если есть договор, зарплата может быть меньше минимальной? Может я во многом ошибаюсь. Адеюсь на веше разъяснение. Спасибо.
Если Вы работаете полный рабочий день, то зарплата не может быть ниже минимальной, за исключением, если Ваш договор не заключён для выполнения конкретного вида работы, когда Вам оплачивают за фактически выполненный объём работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спасибо всем кто ответит.
Сроки разработки разъяснений к закону для его вступления в силу
Какое наказание должны понести взрослые дети, не исполняющие закон о заботе о пожилых родителях?
Как правильно оформить трудовой договор при устройстве на работу в магазине Красное и Белое - сроки, содержание и советы
Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать
Незаконное удержание заработной платы и правовые варианты действий
Отсутствие выплаты зарплаты и непредоставление копии трудового договора - сроки и права работника
Как правильно оформить договор о сдельной работе и определить расценки на изделия
Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут