Гарантии и сроки увольнения при замещении женщины в декретном отпуске

Вопрос №272361 из г. Воркута
опубликован 24.08.2005, 21:31
Я работаю в бюджетной организации, замещаю женщину в декретном отпуске, но до ее выхода собираюсь сама уйти в отпуск по беременности и родам. Когда меня уволят, если основной работник выйдет до рождения ребенка (т.е. до истечения 140 дней)? Какие у меня гарантии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соотвтетствии со ст.261 ТК РФ Вас уволят при наступлении у Вас права на отпуск по беременности и родам, т.е. при выдаче больничного листа.

26.08.2005, 11:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Воркута

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских