Привилегии и статус одинокой матери при сокращении по ОШМ военнослужащего-сержанта
опубликован 06.10.2013, 04:29
Если женщина имеет ребенка в возрасте до трех лет, или воспитывает одна ребенка в возрасте до 14 лет, то для увольнения таких женщин по инициативе работодателя можно использовать не все условия, предусмотренные законом. Так, не допускается увольнение в связи с сокращением штатов, в связи с несоответствием работника его должности (неудовлетворительными результатами аттестации), в связи со сменой собственника имущества ( ст. 261 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Одинокой матерью вы не являетесь. У вашего ребенка есть отец.К сожалению привилегий у Вас нет. Вам положены только компенсации в зависимости от выслуги лет.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Привилегии военнослужащего при сокращении по ОШМ и вопрос о влиянии на детей
Правомерно ли уволить военнослужащую по контракту после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Соответственно контракт со мной заключать никто не будет.
Военнослужащая с семейными обязательствами и ипотекой сталкивается с угрозой сокращения - законность и возможные действия
Вопрос о правомерности увольнения после окончания контракта по окончанию отпуска по уходу за ребенком
Матерь-одиночка с алиментами - права на работе и в случае сокращения должности
Могут ли уволить женщину-военнослужащую с двумя детьми, несмотря на ее желание продолжать службу?
Как обезопасить себя от увольнения и защитить права ребёнка в ситуации, когда они не соблюдаются
Матерь-одиночка без алиментов - влияет ли это на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут