Вопрос по оплате отпуска в сентябре - я уже брал(а) частичные отпуска в другие месяцы?

Вопрос №2743252 из г. Москва
опубликован 08.10.2013, 12:00

Отпуск у меня в сентябре, но по вынужденным обстоятельствам я брала 8 дней (по 1-2 в разные месяцы) отпуска до сентября. В сентябре мне оплатили полностью все 28 дней отпуска. Соответственно по рабочим дням у меня получилась 20-8=12 дней. В сентябре я пробыла в отпуске 12 рабочих дней и вышла на работу, проработав до конца месяца (9 р,д). Мне за них не заплатили. Сказали, что мне выданы были уже отпускные за весь месяц. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Вячеслав Викторович

Юрист Кореновск, стаж 14 лет

5.0 215 отзывов

Уважаемая Наталья!

В соответствии с трудовым законодательством основной отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней. В календарные дни включаются и субботы и воскресенья, не включаются только праздничные дни. Кроме того, оплата отпускных должна быть произведена работодателем не позднее 3-х дней до начала отпуска. Поэтому считать дни отпуска необходима именно в календарных днях, а не в рабочих. Пересчитайте правильность дней своего отпуска с учетом данной информации самостоятельно, а лучше попросите у работодателя приказ о предоставлении отпуска и проверьте правильность расчета.

08.10.2013, 12:21

СУТЬ МОЕГО ВОПРОСА БЫЛА В ТОМ, ЕСЛИ ПРИШЛОСЬ РАБОТАТЬ В ОТПУСК, ДОЛЖЕН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОПЛАТИТЬ ЭТИ ДНИ, ИЛИ ПО-МОЕМУ МНЕНИЮ ПРИБАВИТЬ РАБОЧИЕ К ОТПУСКУ. ПОЛУЧИЛОСЬ ЧТО МНЕ И НЕ ОПЛАТИЛИ И ОТПУСК ОТГУЛИВАЮ ТЕПЕРЬ 12 РАБОЧИХ С ВЫХОДНЫМИ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация