Как в таком случае соблюдать положение о сокращенной рабочей неделе?
Вопрос №2747275
из г. Саратов
опубликован 09.10.2013, 11:51
опубликован 09.10.2013, 11:51
Моя знакомая инвалид 2 группы по онкологическому заболеванию (рецидив) с правом работы. Может ли она продолжать работать медсестрой по графику по 24 часа (сутки) в кожно-венерологическом диспансере, работа включает и обработку отходов класса Б (опасные)? Как в таком случае соблюдать положение о сокращенной рабочей неделе? Она сама хочет остаться на этой работе и работать сутками. Не грозит ли это работодателю?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Возможно ли отказаться от сокращенной рабочей недели при угрозе увольнения для инвалида 2 группы без альтернативной работы?
Досрочное увольнение за отказ от изменения графика работы - законно?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Изменение графика работы медсестры в туберкулезном диспансере на круглосуточное дежурство - правомерность.
Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Инвалид средней группы работает на вредной должности в медицинском учреждении - проблемы оформления и возможности трудоустройства
Может ли работодатель изменить график работы на полный суточный режим по запросу работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут