Процесс реорганизации и сокращения штата в бюджетном учреждении здравоохранения - порядок и содержание уведомления о сокращении штатных единиц и возможность переименования должностей
опубликован 10.10.2013, 11:07
Добрый день.
Сокращение должностей должно быть реальным,иначе сокращенный работник может восстановиться через суд. Надо не просто переименовать должности, но и внести изменения в должностные инструкции.
Уведомление о сокращении направляется работнику не менее чем за два месяца (ч.2 ст.180ТК РФ). В целях предотвращения возможных споров в уведомление лучше включить обоснование сокращения, предлагаемые вакантные должности или их отсутствие, а также размер причитающихся компенсаций. Не забудьте уведомить о предстоящем сокращении профсоюз и службу занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Изменение количества штатных единиц при реорганизации учреждения
Организация проводит реорганизацию, когда предупредить о сокращении работников и вывести их из отпуска?
Реорганизация бюджетных учреждений - уведомления о сокращении и актуальность нового штатного расписания
Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Какие пособия мне полагаются при сокращении главного бухгалтера в бюджетном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут