Как правильно уволиться при работе вахтовым методом - сроки, отработка, отдых и дополнительные условия.
398₽ VIP

• г. Адлер

Работаю вахтовым методом, написал заявление на увольнение 10,10,2013, директор подписал заявление с отработкой 2 недели, но вахта заканчивается 18 октября, как быть? До работать до 18 уехать на отдых и после приехать доработать? Не совсем просто хочется оставаться до 24. спасибо.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Согласно ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (ст. 300 ТК РФ).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Согласно ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, в случае представления работником, работающим вахтовым методом, заявления об увольнении, срок двухнедельной отработки начинается со следующего дня после получения работодателем заявления, исчисляется в календарных днях и не прерывается на время междувахтового отдыха.

В трудовом законодательстве РФ отсутствуют как запрет на увольнение работника во время междувахтового отдыха, так и обязанность работника в свой законный отдых отработать две недели.

Пунктом 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.

Таким образом, в Вашей ситуации Вы можете спокойно доработать до 18.10 и уехать, дата увольнения придется на период отдыха.

Спросить
Пожаловаться

При согласии работодателя можно и не работать эти 2 недели

при расторжении трудового договора.После окончания вахты переговорите с работодателем.

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить
Пожаловаться

Вы дорабатываете до 18.10. и можете уехать. при этом вам должны выдать трудовую на руки с датой увольнения при котором истекают две недели. либо пишете заявление с просьбой переслать трудовую по почте.

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Инициатива работника это ваше право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя, и ни какой работодатель не имеет право писать на заявлении с отработкой две недели, т.к. это будет уже инициатива работодателя. А инициатива работодателя описана в статье 81 ТК РФ, и ни какого отношения к инициативе работника не имеет. Т.е. указывая вам, что вы обязаны отработать две недели это грубое вмешательство в вашу инициативу и навязывание вам инициативы работодателя, только вот инициатива работодателя, которая указана в статье 81 ТК РФ . наказуема..

Спросить
Пожаловаться
Игорь
14.10.2013, 08:10
Работаю вахтовым методом, написал заявление на увольнение 10,10,2013, директор подписал заявление с отработкой 2 недели, но вахта заканчивается 18 октября, как быть? До работать до 18 уехать на отдых и после приехать доработать?
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
15.06.2015, 10:52
Я работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера написал заявление на увольнение мне начальник подписал с отработкой две недели а я не могу заехать на вахту как можно избежать отработку.
Подробнее
1 ответ
Евений Александрович
17.10.2016, 15:45
Работаю в организации вахтовым методом, написал заявления на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал заявление с отработкой 14 дней. Могу ли я не отрабатывать 2 недели если у меня есть сменщик, который находится на межвахте?
Подробнее
2 ответa
Николай
28.02.2017, 10:04
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом?
Подробнее
1 ответ
Уряднов Михайлович Сергей
22.10.2021, 21:11
Работаю вахтовым методом 8/6. Вахта начинается 25 октября, а заканчивается 1 ноября. Со 2 ноября по 8 ноября отдыхающая вахта. 22 октября я написал заявление на увольнение, 14 дней отработки закканчиваются 5 ноября. Могут мне отдать трудовую книжку 2 ноября?
Подробнее
1 ответ
Александра
02.12.2012, 18:58
Написал заявление на увольнение 30 ноября, директор подписал с отработкой 2 недели. Зарплату выдали лишь за сентябрь, я октазался ехать на вахту (работа вахтовая) пока не оплатят октябрь. Директор угрожает. Прав ли я и что мне делать?
Подробнее
2 ответa
Елена
26.09.2009, 10:43
Очень прошу дать разьяснение по следующему вопросу. Муж работает вахтовым методом, т.е. 15 дней работы в другом городе (рабочий день по 12 часов), 15 дней отдыха. 24 сентября этого года он подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Александр
25.06.2018, 07:26
Работаю вахтовым методом, продолжительность вахты 2 месяца. Отработал 1 месяц уже, планирую написать заявление об увольнении. С отработкой 2 недели получается что я отработаю не полную вахту. Обратный билет домой обязана покупать организация или только за свой счет?
Подробнее
1 ответ
Алина
12.03.2014, 09:24
Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
18.07.2015, 08:43
Работаю вахтовым методом месяц через месяц, написал заявление на увольнение на свободную вахту и мне начальник дал две недели отработки, положено ли так по закону, если я нахожусь на свободной вахте?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение