Как доказать отбывание отпуска и получить выплату зарплаты водителю, уволившемуся по больничному листу
Вопрос №2756594
из г. Мытищи
опубликован 11.10.2013, 19:28
опубликован 11.10.2013, 19:28
Работаю по трудовой книжке водителем в организации с 2011 г. В сентябре 2013 пошел в очередной отпуск. Заявление на отпуск не писал, по устном соглашению с ген. директором (отпускные в организации не выплачиваются, по итогам месяца полный оклад, такая политика в компании). В последний день отпуска написал заявление на увольнение и оформил больничный лист сроком 14 дней. По итогам, ген.директор отказывается выплачивать зарплату + угрожает статьей в трудовой книжке о прогуле, т.к. утверждает что не отпускал в отпуск. Как можно отбить зарплату и доказать что это не прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы работаете по трудовой книжке, значит отпуск Вам положен. Вас должны были под роспись ознакомить с графиком отпусков. А так как на Вашей фирме нарушено ведение кадровой документации, при Вашей жалобе в прокуратуру и комиссию по трудовым спорам, им грозит большой штраф. Выгоднее отпустить Вас с миром.
11.10.2013, 20:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Увольняйтесь по собственному желанию, получайте трудовую книжку с соответствующей записью, и, если при увольнении вам не будут выплачены денежные средства, обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
11.10.2013, 22:48
Юридические услуги в Мытищи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут