Как правильно уволить работника, отказавшегося от вакантной должности слесаря по ремонту автомобилей?

Вопрос №2762558 из г. Юрга
опубликован 14.10.2013, 07:41

Организация списывает автомобиль в утилизацию, водителю мы не можем предложить пересесть на другу машину, так как свободных машин нет. Но есть вакантная должность слесаря по ремонту автомобилей. Работник от нее отказался. Теперь я понимаю мы можем его уволить. Как правильно провести эту процедуру.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

14.10.2013 07:52, за ответ на вопрос 2762558

Спасибо за ответ! Но Сокращение штата не будет. И что нам ему теперь до самой его пенсии платить 2/3 заработка как за простой по вине работодателя?

Одно из двух:

Или оплачиваете вынужденный простой, или проводите сокращение штата.

Предпринимательская деятельность, риски понимаете ли...

Ну и голова у вашего руководителя для чего-то существует, экономисты всякие...

14.10.2013, 08:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работник от нее отказался. теперь я понимаю мы можем его уволить.

Хотелось бы узнать на основании какой статьи ТК РФ вы могли бы уволить водителя?

Вот когда руководитель издаст приказ о сокращении штата, ОК предупредит водителя за пару месяцев о возможном увольнении, только тогда вы сможете уволить работника отказавшегося перейти на должность слесаря.

14.10.2013, 07:47

Спросить юриста

Глухов Максим Владимирович

Юрист из города Уфа, стаж 29 лет

4.8 199 отзывов

По сокращению штатов, предупредив работника за 2 месяца до увольнения письменно. Ему положено среднемесячное выходное пособие. Если он не устроится на другую работу в течение сначала одного, а потом и третьего месяца, пособие ему надо будет платить.

14.10.2013, 07:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста