Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Вопрос №16766540 из г. Тверь
опубликован 11.01.2020, 17:38

Специалисты в области трудового права, подскажите пожалуйста, ситуация следующая. Работник работает по срочному трудовому договору на должности экономиста на время отсутствия основного работника, работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира, работник согласился, однако в пункте дополнительного соглашения указан срок в течение которого должна исполняться работа - на время отсутствия основного работника. Вопрос, как так получается, если в организации вакантная должность кассира, а основной работник (находящейся в декрете) трудился в должности экономиста и при этом так же совмещал эту вакантную должность кассира, то почему временный работник должен трудится до его выхода, если эта должность вакантна? Ведь не может же быть у постоянного работника две постоянных должности? Скажите пожалуйста это правильно с точки зрения закона?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

--- Здравствуйте, а этот вопрос решает не работник а руководитель, и ставка кассира не постоянная и не полная, но как видно из вопроса, вас приняли ВРЕМЕННО! Не согласны, не работайте, свои правила установить не получится.

С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru

11.01.2020, 17:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Анна

Автор вопроса

1 отзыв

Ставка кассира постоянная и полная, а принимали меня на временную должность экономиста! Если Вам кроме эмоций сказать нечего, тогда лучше их оставьте при себе!

11.01.2020, 17:51

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62952 отзывa

Это правильно с точки зрения закона. Это уже было ваше решение: принимать его или нет.

С уважением.

11.01.2020, 18:17

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

ЭТО ВАШ ВОПРОС! "работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира,"

На две ставки, работодатель НЕ МОЖЕТ ВАС ОФОРМИТЬ ОДНОВРЕМЕННО! так что учитесь говорить спасибо за ответы, а не писать свои глупости. (если ничего не понимаете)

11.01.2020, 18:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Вакантная должность
Должность кассира
Основной работник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы