Вопрос - Может ли командир уволить на основании проведенной аттестации без предыдущих взысканий?
Вопрос №2764160
из г. Большой камень
опубликован 14.10.2013, 15:03
опубликован 14.10.2013, 15:03
Можно ответить на мой вопрос!? Сегодня вышел с отпуска, командир за это время проверял подчинённое подразделение, нашёл недостатки, и сказал сейчас что решил провести аттестацию на предмет не соответствия занимаемой должности, составил лист беседы! До этого взысканий не было, только благодарность от вышестоящего командира. Через 2 недели аттестация, может ли он уволить на основании проведённой аттестации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
14.10.2013, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ на военнослужащих не распространяется. Командир может уволить на основании аттестации если она грамотно проведена и не имеется оснований для ее отмены.
15.10.2013, 03:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Значит я должна повторно аттестироваться через 3 месяца после первой аттестации или я ошибаюсь?
Проходить ли аттестацию перед увольнением?
Могут ли привлечь к аттестации во время оплачиваемого учебного отпуска?
Необходима ли аттестация для учителей начальных классов после окончания срока действия аттестации в 2015 году?
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.
Заболевание работника и выплаты во время переноса аттестации - что происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут