Что делать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату без трудового договора и есть направление на медкомиссию

Question

Работал в баре... две недели. Директор отказывается платить т.к у него нет денег. Но не успел устроиться официально т.е ни какого трудового договора нет. Но есть от него направление на прохождение мед. комиссии. Могу ли я подать на него в суд и высудить у него свою з.п?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Фактический допуск к работе с ведома работодателя считается заключением трудового договора.
То обстоятельство, что вами не подписан письменный трудовой договор, не имеет в этом случае значения.
Факт работы можно подтвердить свидетельскими показаниями, письменными и другими документами. 
Например, запишите на видео или аудио ваш разговор с директором (можно использовать видеорегистратор на шее или просто телефон с функцией записи речи) по поводу оформления письменного трудового договора- получите одно из таких доказательств.

В случае просрочки выплаты заработной платы, вы можете подать в суд с требованием о ее выплате (а если зарплата начислена, но не выплачена, с заявлением о выдаче судебного приказа о ее выплате). 
Одновременно можно потребовать и заключения письменного трудового договора, если работодатель уклоняется от его оформления.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемый Олег.

Вы спрашиваете у юристов на этом сайте о выплате Вам заработной платы за 2 недели работы в указанном баре, но не указываете, как Вы уволились с данной работы, по какой именно статье уволились, если Вы считаете, что работали в этом баре по трудому договору.
Если Вы обратитесь в Петрозаводский городской суд с иском о взыскании с этого работодателя (если Вы конечно знаете, кто ваш работодатель, которым не может быть бар) заработной платы за 2 недели, то Вы будете обязаны доказать, что Вы работали в этом баре по трудовому договору, а не по гражданско-правовому. И в качестве свидетелей к Вам из этого бара вряд ли кто пойдет, т.к. они побоятся из-за этого лишиться работы.
Помимо этого Вы обязаны будете доказать Суду о размере своего заработка, а как Вы докажете, если у Вас нет никакого договора.
И последнее.
Если истец подает необоснвоанный иск в Суд, то судья может отказать ему в иске и взыскать с него судебные издержки, в т.ч. судебные расходы ответчика на услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум 5-6 тыс. руб.

Удачи Вам.

Что делать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату без трудового договора и есть направление на медкомиссию

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Пч монтер бьется за свою медкомиссию - к чьей вине, что направление не выдано?

Отказ медицинских работников перенести результаты предыдущей медкомиссии на ТС на новую комиссию на трудоустройство

Как устроиться на работу без направления на медицинскую комиссию от работодателя?

Возможно ли пройти медкомиссию без направления, если работодатель не предоставляет официальное трудоустройство?

Отказ от медкомиссии - можно ли принять предложение работы?

Устройство на работу - как вернуть средства, потраченные на медицинскую комиссию после отказа работодателя

Как зарегистрироваться на работу в Кыргызстане, если срок регистрации заканчивается через две недели?

Правомерно ли увольнение с работы после прохождения мед. комиссии?

Отказ в приеме на работу после прохождения медицинской комиссии - как вернуть деньги за прошедший осмотр?

Обязаны ли работодатели учитывать время, затраченное на медкомиссию, как рабочее время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59