Договор при приеме на работу заключался.
опубликован 11.09.2005, 09:13
Трудовой кодекс.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
Т.е. Вас по истечению трех дней должен ждать расчет и трудовая книжка. Если это не произойдет обратите внимание работодателя на ст. 71 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, при увольнении по соб. желанию должна ли я отрабатывать две недели, если я нахожусь на испытательном сроке?
Обязан ли отрабатывать две недели на испытательном сроке при увольнении
Последствия неотработанных двух недель при испытательном сроке и нарушение условий трудового договора
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
Если я на испытательном сроке должен ли я при увольнение отрабатывать две недели.
Если нет, то сколько дней я должен отработать?
Должен ли я отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию если я на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут