Договор при приеме на работу заключался.
опубликован 11.09.2005, 09:13
Скажите, пожалуйста, должен ли я при увольнении отрабатывать две недели, если я учусь сейчас на втором курсе Вуза и нахожусь на испытательном сроке. Договор при приеме на работу заключался.
Заранее благодарен за помощь. Буду ждать Вашего ответа.
Трудовой кодекс.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
Т.е. Вас по истечению трех дней должен ждать расчет и трудовая книжка. Если это не произойдет обратите внимание работодателя на ст. 71 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, при увольнении по соб. желанию должна ли я отрабатывать две недели, если я нахожусь на испытательном сроке?
Обязан ли отрабатывать две недели на испытательном сроке при увольнении
Последствия неотработанных двух недель при испытательном сроке и нарушение условий трудового договора
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
Если я на испытательном сроке должен ли я при увольнение отрабатывать две недели.
Если нет, то сколько дней я должен отработать?
Должен ли я отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию если я на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут