Как рассчитать суммы ущерба в случае профзаболевания и преследования работодателем - история мамы и поиски справедливости

Большая просьба дочитать до конца. Думаю, очень интересный прецендент по профзаболеванию. И самое главное - как рассчитать суммы ущерба. Очень надеюсь на помощь специалистов, так как в маленьком поселке где живет мама, нет грамотных юристов, а борется она с крупной ГРЭС, там все корумпировано. Моя мама 2 года пыталась добиться от работодателя подписания акта о профзаболевании, смогла это сделать только через суд - он длился больше года. За это время маме пришлось уволится с работы (вышла на пенсию по горячей сетке), так как она планировала переезжать ко мне на Алтай с Забайкальского края, то продала там квартиру пока были покупатели и 2 года скиталась по съемным комнатушкам - на пенсию в 10 тр много не наснимаешь больному человеку. Мама постоянно терпит боли в суставах, позвоночнике и т.п., все это и на суде по профзаболеванию обсуждалось. Теперь получив решение суда, в котором обязывают работодателя наконец подписать акт о профзаболевании. Она хочет добиться материального и морального ущерба. Но как его правильно рассчитать, никто толком не знает. Относительно морального ущерба - отказываясь подписывать акт о профзаболевании, работодатель лишал маму должного лечения согласно профзаболеванию. При том даже было письмо от Главного профпатолога России о том, что маме диагноз установлен правильно. Но работодатель всеми путями затягивали судебные заседания. Получается человек вынужден был скитаться по съемному жилью, терпеть боли и не получать достойного лечения. 2 года, хотя могла бы жить спокойно в своей квартире, встречаться с детьми и внуками, пролечится дорогими лекарствами 4 раза в стационаре и съездить 2 раза на курорт за это время согласно лечению по профзаболеванию, поправить свое здоровье и, возможно, меньше испытывать болей. А она еще и постоянно нервничала из-за судов. Хотя она просила только о подписании акта, чтобы иметь возможность поправить свое здоровье. Какую реальную сумму морального можно потребовать? И материальный ущерб - как его рассчитывать? В октябре 2011 г мама получила заключение от центра профпатологии о подтверждении профзаболевания. На работе была создана комиссия по расследованию случая. В феврале 2012 г она вынуждена была уйти на пенсию по собстенному желанию. Расследование постоянно затягивали, в итоге только в июне 2012 г НЕЗАВИСИМОЙ экспертизой была доказана вибрация на рабочем месте. И комиссия должна была подписать акт о профзаболевании, но ввиду того что состав комиссии был составлен неправильно, 4 человека от работодателя и 3 человека от других органов, работодатель численностью членов комиссии не давал подписать заключительное решение. И только по суду спустя еще 1 год мама смогла получить решение об обязании работодателя подписать документы. . С какого времени мама может требовать материальный ущерб?-с октября 2011 г - когда центром профпатологии было установлено наличие профзаболеваня-с июня 2012 г - когда независимой экспертизой была доказана вибрация на рабочем месте-с июля 2013 г - когда судом первой инстанции было принято решение об обязании работодателя подписать акт о профзаболевании. Сейчас прошел суд 2 й инстанции. Вроде юристы грозят маме еще и судом 3 й инстанции. Или с момента когда наконец работодатель подпишет акт (и не знай когда это может быть). И какую сумму материального ущерба требовать? Пенсия сейчас у мамы 10 тр, зарплата была 20 тр. Может она требовать среднюю заработную плату свою и за какой период? Или после установление ВТЭКом процента доплаты к пенсии согласно потери трудоспособности - требовать только этот процент и за какой период? Заранее благодарна. Елена.