Основание и законоведение за отправкой работника в командировку из другого региона
опубликован 15.10.2013, 01:19
Здравствуйте. Судя по вашему описанию, ваша работа вахтовая, а направление работника на вахту не является служебной командировкой. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
С уважением, Д
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Работодатель отказывается оплатить вахтовые и проездные расходы - законно ли это?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Дискриминация работника - почему одни получают оплату проезда, а другие нет?
Права работника - Оплата суточных в командировке в частной охранной организации
Оплата проезда в командировке - включена ли в суточные и распространяется ли на пригородный транспорт
Выплата суточных во время командировки при открытии больничного - очередная ситуация
Вопрос о переработке после окончания рабочего времени при разъездном характере работы в ОАО РЖД
При вызове из отпуска оплачивается ли проезд из места отдыха к месту работы и обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут