Смена постоянной регистрации как основание для расторжения трудового договора - законно или нет?

Вопрос №2767487 из г. Москва
опубликован 15.10.2013, 12:08

Скажите, пожалуйста, является ли смена постоянной регистрации по месту жительства на временную регистрацию по месту жительства законным основанием для расторжения работодателем трудового договора и последующего увольнением работника с места работы (условиями трудового договора данный порядок его расторжения не предусмотрен) ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Нет такого основания в законе. Необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.

15.10.2013, 13:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Сергей, основания увольнения установлены в ст.77 ТК РФ (общие основания), ст.81 ТК РФ - по инициативе работодателя, и указанного основания, как регистрация по месту жительства либо ее отсутствие, не установлено. В случае такого увольнения необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Смена постоянной регистрации как основание для расторжения трудового договора - законно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы