Суд определил дату начала исковой давности по трудовому спору о невыплате заработной платы - нужно учитывать срок для выплаты, указанный в трудовом договоре или фактические поздние выплаты?

Вопрос №2770132 из г. Москва
опубликован 15.10.2013, 22:49

Суд определил дату начала течения срока исковой давности по трудовому спору, связанному с невыплатой заработной платы, сроком для выплаты, установленному трудовым договором, при этом не учел, что фактически на предприятии всегда выплаты осуществлялись не в этот срок а на месяц позднее. Обосновано ли решение суда? Есть ли шанс на обжалование?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Если суд не учёл это обстоятельство, значит вы его не доказали. При недоказанности иного, во внимание был принят договор. Сам суд не обязан принимать во внимание то, что не доказано стороной, которая на такое обстоятельство ссылается. Есть ведомости получения зар.платы, какие даты там указаны? Если суд их не исследовал, то заявлял ли истец такое ходатайство?

15.10.2013, 23:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Чем подтверждается, то что з.п. выплачивается не в срок, а позднее?

15.10.2013, 23:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

Вы обратитесь к юристу, если это конкретное дело, а не вопрос из учебника. Оплатите денег, представте документы и вам все расскажут. Если суд решил, то обжаловать надо решение. Если это задача, то учитесь сами на юриста. Тут не ВУЗ вообще-то и преподавать бесплатно не обязаны.

15.10.2013, 23:10

Спросить юриста