Исправление неверного месяца увольнения в трудовой книжке - вопросы и рекомендации
опубликован 13.09.2005, 14:38
В трудовой книжке указан неверный месяц моего увольнения. Требуется его исправить. Возможно ли просто зачеркунть неверную цифру, поставить другую, подпись отв. лица и печать и написать исправленному верить?
Или обязательно писать: Считать запись №... от... недействительной..."
А если после этого места работы я уже работала и нет места для подобной записи?
Спасибо.
Боже упаси!
Не так делаются исправления в трудовой книжке.
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г.).
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Зачеркнуть и исправить запись полностью, или частично?
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Исправление данных в трудовой книжке - допущена ошибка в графе 2, правильность исправления?
Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Как исправить ошибку в трудовой книжке - пример с неверным годом рождения
Отсутствие подписи ответственного лица в трудовой книжке после увольнения - как исправить эту ситуацию?
Либо достаточно заверение вышеуказанным способом только записи об увольнении в пределах одного предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут