Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска в соответствии с законодательством РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Республике Хакасия
17.10.2013, 08:02 • г. Абакан
Согласно ст. 14, раздела III, закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительность дополнительного отпуска в Республике Хакасия установлена в размере 8 календарных дней. (ответ гос. инспекции по труду Республики Хакасия).
Вопрос: По ТК наше предприятие предоставляет отпуск 28 календарных дней, обязаны ли мы предоставлять 8 дополнительных дней к отпуску, и имеем ли право относить их оплату на издержки предприятия?
Для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена льгота в виде дополнительного отпуска (ст. 116 ТК РФ).
Таким образом, предоставление данного отпуска обязательно.
Ст. 126 ТК РФ предусматривает замену части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией.
Т.е. 8 дней дополнительного отпуска могут быть заменены денежной компенсацией.
Суммы отпускных полностью относятся на затраты по оплате труда, поскольку данные выплаты обусловлены трудовым законодательством.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Статьей №126 ТК РФ разрешается предоставление (по письменному заявлению работника)
При составлении приказа на отпуск и отпускной записки дополнительного отпуска (7 рабочих дней)
Несправедливое увеличение отпускных дней на предприятии - анализ ситуации
