Проблемы с оформлением трудового договора и отказ работодателя в выдаче документов - что делать?
опубликован 17.10.2013, 16:26
Я устроилась на работу 17.06.2013 - я отдала свою трудовую книжку, но трудовой договор на руки мне не дали, оклад 30 000 рублей + бонусы. В августе руководителями компании было принято решение переехать на Украину г.Одесса. Был издан приказ о назначении меня руководителем отдела продаж с окладом 45000 рублей в г.Одесса. По семейным причинам я отказалась, мне выделили рабочий ноутбук и предоставили удаленный доступ с прежними условиями работы. В сентябре месяце я запросила у работодателя копию трудовой книжки и справку 2 НДФЛ, мне отказали., я предупредила что работаю до 01.10.2013. В этот день я связалась с ген. директором - с выдачей мне трудовой, полагающихся справок и полным расчетом - мне очень хорошо объяснили, что я работала на птичьих правах, чтобы я не беспокоила. Ген.дир. прилетает 25.10, а 26.10 она готова вернуть мне трудовую и больше ничего! Что мне делать?
Все запрашиваемые Вами документы, касающиеся трудовой деятельности, работодатель обязан был предоставить в трехдневный срок.
Рекомендую обращаться с заявлением в суд, так как при обращении в Инспекцию труда Вы только потеряете время. Рекомендую обратиться к адвокату очно с документами по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд и в Инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Гражданка Украины требует открытия новой трудовой книжки после предоставления ксерокса оригинала - насколько это обязательно?
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?
Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут