Наказание работницы за пропуск работы вызвало судебное разбирательство

Вопрос №2777508 из г. Сафоново
опубликован 17.10.2013, 17:05

В 15-18 сентябре выплачиваю зарплату за август, человек получает зарплату сдельно, но в сентябре с 7 числа не выходит на работу по не уважительной причины, я решил наказать ее на 20% от з/п т.к. предупреждения уже были неоднократно, бухгалтерия высчитала с зарплаты за август и выплатила с учетем распоряжения, она подала в суд, что делать.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

но в сентябре с 7 числа не выходит на работу по не уважительной причины, я решил наказать ее на 20% от з/п т.к. предупреждения уже были неоднократно, бухгалтерия высчитала с зарплаты за август и выплатила с учетем распоряжения, она подала в суд, что делать

Приносить извинения, каятся и выплачивать всё в том числе компенсацию морального вреда.

Разве сложно было соблюсти законные условия наложения дисциплинарных взысканий?

17.10.2013, 17:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ваши действия не соответствуют ТК

17.10.2013, 22:18