Угроза компрометации и возможность УГОЛОВНОГО дела - Как правильно поступить после увольнения в сложной ситуации?

При устройстве на работу торговым представителем, меня обязали завести ИП и заключить с работодателем договор о оказании услуг ему по реализации его товара, все это делается для ухода уплаты налогов компанией. Я отработал в компании 10 месяцев, последнюю з/п получил за август 2013 г. В итоге 8.10.2013, меня поставили перед фактом, что в моих услугах не нуждаются с этого же дня и попросили уволится. Я знаю репутацию этой компании, что они не рассчитывают своих работников в полном объеме и перечисляют з/п после увольнения в течении 2-3 месяцев, при этом приходится не закрывать ИП и платить налоги еще за этот период. У меня в на день увольнения находились на руках выручка компании 74 т. руб., я отчитался перед ними за все доверенности и отдал деньги за минусом 50 т. руб., именно эту сумму я подсчитал, что они должны мне за сентябрь и октябрь к моменту увольнения. Компании я написал расписку, что обязуюсь вернуть им деньги в полном объеме, при перечислении з/п на мой расчетный счет в банк до 25.10.2013 в размере 50 т.! Теперь мне грозят статьей, и звонят по всем компаниям, пытаясь меня компрометировать на новом месте работы. Как мне правильно поступить в этой ситуации? Вернуть деньги и подать на них в суд? Может это привести к УГОЛОВНОМУ делу?